«Поскольку нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, оплата труда работников, которые продолжают работать в этот период, производится в обычном, а не повышенном размере», — цитирует пресс-службу Роструда ведомство.
Работодатель обязан оплатить оплатить нерабочие дни тем, кто получает оклад, в полном размере. Те, кто работает сдельно, получат выплаты, которые будут определены локальными нормативными актами работодателя.